FOKUS PÅ BÆREDYGTIGHED
UPCYCLING AF ARBEJDSTØJ
I en tid, hvor bæredygtighed og cirkulær økonomi står højt på dagsordenen, har CRH Concrete taget et stort skridt i retning af en ansvarlig tilgang til håndtering af arbejdstøj. Vi har implementeret et sorteringssystem, der ikke blot sparer penge, men også reducerer spild og fremmer genbrug. Gennem denne ordning sikres det, at arbejdstøj, der ikke længere kan bruges, enten på grund af slid eller betonpletter, ikke går til spilde.
FRA SKRALD TIL GULD
Når arbejdstøj hos CRH Concrete bliver for slidt eller for beskidt til at kunne anvendes igen, sendes det tilbage til Textilias afdeling Upcy, der har specialiseret sig i upcycling. Denne enhed genbruger det kasserede tøj ved at tråde det op og omdanne det til nye produkter som klude, tasker og endda nyt arbejdstøj.
Bodil Routh Bregendahl, montageassistent hos CRH Concrete, er en central figur i denne proces. Hun står for sorteringen af tøjet og det praktiske i ordningen.
– Jeg ser dagligt, hvor meget tøj der bliver kasseret, og det er fantastisk at se, at vi nu kan genbruge det på en meningsfuld måde. Det føles godt at vide, at vi bidrager til en mere bæredygtig fremtid, fortæller Bodil.
OVERBLIK OG EFFEKTIVITET
Et af de store problemer for mange virksomheder er at holde styr på mængden af arbejdstøj, der er i omløb. Tidligere havde CRH Concrete svært ved at få et overblik over, hvor meget tøj der lå på lager, og hvor meget der skulle vaskes og erstattes. For at sikre, at dette system fungerer optimalt, har CRH Concrete indført en ordning, hvor medarbejderne er forpligtede til at aflevere deres gamle arbejdstøj, når de skal have nyt. Dette gør det muligt for virksomheden at holde styr på tøjmængden og sikre, at alt kasseret tøj bliver genbrugt eller upcyclet.
Med det nye system har vi fået styr på lagerniveauet af arbejdstøj. Medarbejderne afleverer det gamle tøj, når de skal have nyt, hvilket betyder, at vi nu har præcise data over, hvor meget tøj der er i brug og hvor meget, der skal erstattes. Dette skaber en langt mere overskuelig og effektiv proces, som både sparer tid og penge.
EN WIN-WIN SITUATION
Dette krav er ikke kun en praktisk foranstaltning, men også et led i virksomhedens strategi om at tage ansvar for deres miljøpåvirkning. Ved at kræve, at medarbejderne deltager aktivt i genbrugsordningen, skaber CRH Concrete en kultur med fokus på genbrug.
Xilin Luo, Category Manager hos CRH Concrete, har kontakten til Textilia Upcy, det firma som leverer tøjet og tager det retur til upcycling.
– Vores samarbejde med Textilia Upcy har været en gamechanger. De sikrer, at vores brugte arbejdstøj bliver genanvendt effektivt. Det er en win-win situation, udtaler Xilin.
Bodil Routh Bregendahl ser en stor værdi i sorteringsløsningen. – Medarbejderne er blevet mere bevidste om deres rolle i vores bæredygtighedsindsats. Det er ikke kun godt for virksomheden, men også for vores samvittighed, slutter Bodil.
Sorteringssystemet er i første omgang indført i montagen med godt 200 montører. Der arbejdes på at gennemføre en lignende aftale på alle vores fabrikker i Danmark.
